После увольнения по сокращению гражданин обращается в центр занятости. Это нужно, чтобы получить пособие за третий месяц (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Он представляет:

• паспорт;
• трудовую книжку (справки, договоры);
• диплом, свидетельство и т. п. документы о квалификации;
• справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

С этими документами гражданина зарегистрируют как безработного и будут платить пособие.

Форма справки о заработке на федеральном уровне не утверждена. Поэтому работодатели составляли ее в произвольной форме. Если бывший работник приносил из центра занятости бланк, то заполняли его.

Минтруд разработал единую форму справки о заработке. Она носит рекомендательный характер. Но лучше ее использовать, поскольку это исключит повторные обращения бывшего работника.

Чиновники указали, что справки в произвольной форме центры занятости также должны принимать. Главное, чтобы в них была информация для расчета пособия.