Областной конкурс «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников» проводится в рамках областного трехстороннего Соглашения Союза организаций профсоюзов - Вологодской областной Федерации профсоюзов, регионального объединения работодателей - Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области и Правительства Вологодской области по вопросам социально–экономической политики.
Конкурс на лучший коллективный договор проводится в целях развития системы социального партнерства в регионе, повышения роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых, экономических и профессиональных отношений, осуществления защиты прав работников, повышения активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений…

Участниками конкурса могут быть:
- организации (всех форм собственности), их филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения;
- муниципальные районы (городские округа) Вологодской области.
Конкурс проводится в номинациях:
- «Лучший коллективный договор в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:
1 группа - до 50 работников;
2 группа - от 51 до 150 работников;
3 группа - свыше 150 работников.
- «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:
1 группа - до 200 работников;
2 группа - от 201 до 700 работников;
3 группа - свыше 700 работников.
- «Лучший муниципальный район (городской округ) Вологодской области по развитию социального партнерства».
Прием заявок с необходимыми материалами на участие в конкурсе Департаментом труда и занятости населения области осуществляется до 1 апреля 2018 года.
С условиями конкурса можно ознакомиться на официальном сайте Департамента http://depzan.gov35.ru/ [2] в разделе «Ведомственная информация», подраздел «Мероприятия» - «Конкурсы».