Источник: Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 октября 2018 г. N 14-1/ООГ-8459 Об обязанности работодателя извещать работника о составных частях заработной платы посредством выдачи работнику расчетного листа

Информация о составных частях зарплаты должна быть доведена до работника посредством представления ему расчетного листка.

Работодатель обязан выдавать расчетные листки в т. ч. при переводе зарплаты на банковские карты. Порядок предоставления листков может быть определен в локальном акте организации.

Невыдача расчетных листов является нарушением ТК РФ.

Условие о выдаче расчетных листов относится к условиям, которые не могут ухудшены ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.