У работодателей появилась возможность в электронном виде собирать информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника, в том числе о занимаемых должностях, переводах на другую работу, увольнении и прекращении трудового договора. Эти данные работодатель ежемесячно передает в информационную систему ПФР.
Работники вправе запрашивать у работодателя данные о своей трудовой деятельности как на бумажном носителе, так и в электронном формате. Эти сведения также можно получить в МФЦ, ПФР и через Единый портал [2] госуслуг.
Если сведения указаны неверно, то работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить эту информацию, направив ее затем в ПФР.
В течение 2020 г. работники могут отказаться от получения электронных трудовых книжек в пользу бумажных носителей путем подачи работодателю соответствующего заявления. С 2021 г. для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения, будут вестись только электронные книжки.
Ссылки
[1] https://www.profsoyz.ru/sites/default/files/styles/large/public/field/image/electric_labor_book.jpg?itok=fqMkauCc
[2] https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gosuslugi.ru%2F&data=02%7C01%7C%7Cf70ce3b4c17c4ef8317b08d794e5936c%7C84df9e7fe9f640afb435aaaaaaaaaaaa%7C1%7C0%7C637141586043177331&sdata=ixCSxKDFUT2%2F0XhGHSns4Py7LWbKzYaswexNMzBGKmY%3D&reserved=0