Такая перспектива, скорее всего, ждет всех учителей Вологодчины уже с 1 сентября этого года.

А сегодня представители власти и учительских профсоюзов сели за стол переговоров, чтобы обсудить плюсы и минусы новой отраслевой системы оплаты труда. Разработчики этой методики считают, что зарплата учителя должна напрямую зависеть от наполняемости классов. Уже готовы и нормативы — свои для города, и свои для села.

В целом складываться фонд заработной платы будет из двух частей — гарантированных выплат и стимулирующих. Специалисты уже подсчитали, что зарплата 44 процентов учителей Вологодчины должна увеличится. Расчеты, которые сделали сами педагоги показываю обратное. В частности, они считают, что базовая часть заработной платы — её предлагают установить в размере двух тысяч шестисот рублей — очень мала. По их мнению за основу нужно брать цифру реального прожиточного минимума, как например сделали в Санкт-Петербурге. Не соответствуют действительности и нормативы наполняемости классов, считают учителя.

Все предложения, которые сегодня высказали педагоги будут рассмотрены на экспертном совете, который состоится в середине марта. Месяц у разработчиков системы есть на то, чтобы внести коррективы. В апреле на сессии законодательного собрания да или нет новой системе должны сказать депутаты.