Профсоюз работников образования и науки Вологодской области не принял предложенную областным департаментом образования новую систему дифференцированной оплаты труда школьных учителей. Проект системы был представлен первым заместителем губернатора области Иваном Поздняковым, руководителями и специалистами департамента образования на встрече с представителями профсоюза работников образования 5 марта. Об этом сообщил корреспонденту ИА СеверИнформ председатель Вологодской областной организации профсоюза работников образования и науки Олег Димони. [1]

По поручению губернатора Вологодской области департамент образования разработал проект отраслевой системы оплаты труда для учителей школ области и предложил этот проект на обсуждение областному профсоюзу работников образования и науки. По словам Олега Димони, предлагаемая в новой системе дифференциация базовой ставки школьного учителя учитывает много факторов – стаж, наличие высшего образования, количество обучаемых учеников и другое. “Но камень преткновения заключается в базовом окладе учителя – по новой системе этот оклад составляет 2600 рублей. Если рассматривать по области, то с таким окладом по предлагаемой системе оплаты труда около 50% школьных учителей совсем немного выиграют в зарплате, у 20% зарплата не изменится, а у 30% учителей зарплата значительно уменьшится. Чтобы не ухудшить ситуацию в системе образования области, мы предлагаем правительству увеличить базовую ставку до 3300 рублей, что соответствует минимальному размеру оплаты труда в Вологодской области”, - пояснил Димони.

Он также рассказал, что в ближайшее время на имя губернатора области Вологодская организация профсоюза работников образования и науки направит письмо, в котором будет представлен адаптированный вариант предложенной системы оплаты труда школьных работников.