Минтруд скорректировал планы по переходу на электронные трудовые книжки

Опубликовано 17 декабря, 2018 - 09:34
Версия для печатиВерсия для печати

Доработанный текст проекта Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде)"

Минтруд России доработал свой законопроект об отказе от бумажных трудовых книжек. О первоначальном варианте этой инициативе мы писали в новости от 1 ноября 2018 года. Новая редакция законопроекта, в отличие от предыдущей, не предполагает полного исключения возможности ведения бумажных трудовых книжек с 2027 года. Трудовые книжки тех работников, которые до 1 января 2021 года подали работодателю соответствующее заявление, будут вестись на бумажном носителе без каких-либо ограничений по срокам.

В то же время законопроект более не допускает возможности подачи такого заявления для каких-либо категорий работников после 1 января 2021 года. Если прежняя версия поправок в ТК РФ предполагала, что, например, вновь принятые после указанной даты работники также могли отказаться от перехода на электронный формат фиксации сведений об их работе, то теперь законопроект такого права не предусматривает.