ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ

Должностные оклады бюджетников нужно пересмотреть. С таким предложением Вологодская областная Федерация профсоюзов обратилась к Губернатору области Олегу Кувшинникову.

Инициатором обращения стала областная организация Профсоюза работников народного образования и науки.

Предложения внести изменения в областной закон «Об оплате труда работников государственных учреждений», который определяет размеры должностных окладов бюджетников по четырем группам, звучат уже несколько лет. Именно на основании этих минимальных окладов каждая отрасль бюджетной сферы создает свою систему оплаты труда. Их изменение – первый и необходимый этап реформирование всей системы оплаты труда работников бюджетной сферы.

Даже в момент утверждения размера окладов – в 2008 году, ставка самых низкооплачиваемых работников – 1530 рублей – не дотягивала до МРОТ, который составлял 2300 рублей. За десять лет МРОТ многократно вырос и в мае 2018 года достигнет 11 тысяч рублей, а должностные оклады для работников бюджетной сферы области остались неизменными.

«Вместе с ростом МРОТ надбавки, премии, коэффициенты со временем стали настоящей профанацией, а не поощрением за интенсивную и качественную работу. У руководителей учреждений главная задача – придумать способы дотянуть зарплаты низкооплачиваемых работников то МРОТ, ведь меньше они платить не имеют права. Надбавки, премии, коэффициенты стали настоящей профанацией, а не поощрением за интенсивную и качественную работу. Наши расчеты показали, что с повышением МРОТ цена труда некоторых учителей стала ниже, чем у технических служащих. Все это следствие того, что у нас нет единого подхода к оплате труда, общего понимания его цены», - рассказала председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Светлана Павлушкова.

По мысли Профсоюза, должностные оклады должны начинаться с уровня МРОТ. Это избавит управленцев от необходимости придумывать показатели и надбавки, вернет премиям и стимулирующим выплатам их реальное назначение и сделает структуру заработной платы понятной для самих работников.

«Мы понимаем, что решиться на такие перемены непросто, ведь они повлекут пересмотр нормативной базы каждой отрасли бюджетной сферы, но считаем этот шаг необходимым», - пояснила Светлана Павлушкова.

«Профсоюзная газета» № 2 (1168) 2018