Продолжается работа по совершенствованию системы оплаты труда работников образовательных организаций области

Версия для печатиВерсия для печати

3сентября главный правовой инспектор труда Марина Осовская приняла участие в работе «круглого стола» по обсуждению законопроекта «О внесении изменений в статью 144 Трудового кодекса РФ в части установления требований к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений», который состоялся на площадке Законодательного Собрания Вологодской области.

Вот уже на протяжении нескольких лет уровень средней заработной платы педагогических работников в области, определенный целевыми показателями в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 2012 года, продолжает достигаться преимущественно за счет применения дополнительных видов выплат и за дополнительную работу сверх установленных норм часов за ставку заработной платы.

Областная организация Профсоюза считает, что в такой ситуации необходимо установить единые требования к оплате труда педагогических работников с учётом формирования базовой ставки заработной платы, исходя из установленной продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) и показателей, предусмотренных указами Президента РФ. При изменении статьи 144 Трудового кодекса РФ основной целью должно быть повышение гарантированного уровня оплаты труда всех работников государственных и муниципальных учреждений. За неквалифицированный труд по первой профессиональной квалификационной группе минимальный размер оклада должен быть не ниже МРОТ. За квалифицированный и высококвалифицированный труд базовый оклад должен быть соответственно выше, чем МРОТ!

Точку не ставим! Проект - в стадии обсуждения!