ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ

Профсоюзы работников ряда отраслей бюджетной сферы Вологодской области против подписания трехстороннего соглашения между Правительством области, Профсоюзами и работодателями в той редакции, в которой его планируют подписать завтра - 9 октября. Как рассказал на встрече представителей профсоюзов с первым заместителем Губернатора области  Иваном Поздняковым председатель профсоюза работников народного образования Олег Димони, несогласие связано с тем, что в этом соглашении не будут учтены интересы учителей, а также работников других бюджетных сфер, сообщает корреспондент ИА СеверИнформ.

Олег Димони отметил, что проблемы, которые существуют сегодня, в частности, в сфере образования, возникли не «прямо сейчас», а еще в 2008 году, когда при формировании был урезан областной бюджет 2009 года. В результате фонд оплаты труда бюджетникам был сокращен на 10%. Школы с 1 января текущего года перешли на нормативно-подушевое финансирование, что повлекло за собой проблему уменьшения численности сотрудников, а также сложности с выплатой надбавок к заработной плате. В итоге зарплата бюджетников, по сравнению с 2008 годом, стала ниже. Таким образом, ситуация обостряется с каждым днем, так как с размером своего дохода не согласно все большее количество людей.

Добавим, что представители профсоюзов области во врем подготовки областного трехстороннего соглашения внесли в него два предложения, касающихся оплаты труда. В частности, они просили повысить должностные оклады по профессиональным квалификационным группам не менее чем на 15%. Таким образом, при индексации должностного оклада, повышаться будут и остальные выплаты. Кроме того, по их мнению, необходимо, увеличить с 1 января 2010 года так называемый фонд стимулирования не менее чем до 30% от общего фонда оплаты труда. «Сейчас же - фактически до 1 сентября в отрасли образования этих денег не было, - говорит Олег Димони, – никакого фонда стимулирования, кроме надбавок за стаж работы. А мы знаем и полагаем, что, раз они действуют в бюджетной сфере с 1996 года, то никакого стимулирующего характера не носят. Мы против того, чтобы в фонд стимулирования закладывать надбавки за стаж работы. Мы ставим эту проблему по оплате труда, потому что все федеральные документы по переходу на новую систему оплаты труда, в том числе, - и единые рекомендации российской трехсторонней комиссии по оплате труда работникам бюджетной сферы страны на 2009 год гласят о том, что в каждом регионе и бюджетном учреждении с 1 января 2010 года фонд стимулирования должен составлять не менее 30%. Наши социальные партнеры – Правительство Вологодской области, к сожалению, не принимают данных предложений по причине отсутствия средств».