Одна из самых обсуждаемых побед областной организации Профсоюза - восстановление на работе директора Тарногской детской школы искусств Николая Труфанова, который был уволен «в связи с утратой доверия».
В марте текущего года прокуратура Тарногского муниципального района выявила в образовательной организации нарушение антикоррупционного законодательства: супруга директора школы работает его заместителем по учебно-воспитательной работе и ведет уроки, а по закону этого, якобы, быть не должно. В результате работодатель Николая Труфанова заведующая отделом культуры, туризма и молодежной политики администрации Тарногского муниципального района Марина Трофимова вручила ему уведомление, поступившее в адрес главы района из прокуратуры. В документе речь шла о том, что в школе созданы условия конфликта интересов. Прокурор района потребовал незамедлительно принять конкретные меры по устранению выявленных нарушений законодательства.
На данном этапе к защите прав Николай Труфанова подключилась правовая инспекция труда областной организации Профсоюза. В досудебном порядке до администрации Тарногского муниципального района была доведена информация о невозможности исполнения предписания прокурора, тк антикоррупционное законодательство не может распространяться на данные правоотношения.
Несмотря на это состоялся суд первой инстанции с участием представителя областной организации Профсоюза, по решению которого Николай Труфанов был уволен с работы. Однако борьба за права руководителя продолжилась в областном суде. Аргументы Николая Труфанова и главного правового инспектора труда областной организации Профсоюза Марины Осовской оказались более весомыми. Областной суд поддержал позицию работника! Решением Вологодского областного суда Николай Труфанов восстановлен на работе с выплатой средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.