Должен ли профсоюзный лидер быть юристом?

Опубликовано 20 мая, 2021 - 00:00
Версия для печатиВерсия для печати

На вопросы студентов Северо-Западного института Университета им.Кутафина 18 мая отвечали профсоюзные лидеры. Знаниями и опытом с будущими юристами поделились председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов Юрий Изотов и председатель Вологодской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Светлана Павлушкова.

Юрий Изотов познакомил студентов с понятиями социальной ответственности бизнеса и коллективной защиты, рассказал об уровнях социального партнёрства, привёл примеры продуктивного партнёрства профсоюзов и работодателей.

– Социальное партнёрство – это взаимонаправленное движение. Профсоюзный лидер мобилизует коллектив на выполнение поставленных целей и задач, занимается общественной работой, знает, чем живет каждый человек. Профсоюзной организации, в свою очередь, выгодно, если предприятие достигает экономических успехов, и она договаривается о том, чтобы часть полученной прибыли шла на нужды работников. Сегодня быть в профсоюзе – это необходимость, это гарантия прозрачности трудовых отношений и дополнительный ресурс для вашей защиты, - уверен Юрий Изотов.

Председатель областной организации Общероссийского Профсоюза образования Светлана Павлушкова рассказала о мерах дополнительной поддержки педагогических работников как способе стабилизации кадровой ситуации в системе образования. Сейчас в школах Вологодской области не хватает более 400 педагогов.

- Для того, чтобы привлечь молодых специалистов в образование, нужны такие формы поддержки, которые бы заметно отражались на жизни людей. В первую очередь, это программы льготного приобретения и строительства жилья, оздоровления работников, создания комфортных условий труда. Несмотря на отток молодёжи в крупные города, профсоюзы убеждены, что такие меры поддержки необходимы. Быть счастливым и успешным можно не только в мегаполисе: хорошо жить там, где ты нужен, - считает Светлана Павлушкова.

Деятельность современных профсоюзов и трудовые права работников вызвали у студентов академии живой интерес. Вместе с профлидерами они также обсудили вопросы повышения правовой грамотности, распространения дистанционной работы, на конкретных примерах узнали о негативных для работников последствиях нелегальных трудовых отношений.